Wachstumsperspektiven

Chassis Brakes International stellt Talentmanagement ins Zentrum seiner Strategie.
Eine ausgezeichnete Kundenbeziehung und die laufende Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter/-innen führen zu besseren Leistungen und, dass wir in allem was wir tun hervorragend sind.

Karriereentwicklung

Wir von Chassis Brakes International sind davon überzeugt, dass das Engagement für unsere Kunden und unser Humankapital, die Mitarbeiter/-innen, für nachhaltiges Wachstum und Gewinne für unseren Konzern sorgen.

Unser Interesse an Fort- und Weiterbildung zeigt sich deutlich in allen unseren Personalprozessen. Unser Leistungs- und Entwicklungsgespräch (Performance and Development Review, PDR) sorgt für einen regelmäßigen Dialog mit Ihrem Manager. Er macht es leichter, Ihnen regelmäßig Feedback zu Ihren Leistungen zu geben und fördert Ihre berufliche Entwicklung dank unserer internen Entwicklungsförderungstools (Kompetenzmodell, individueller Karriereplan…).

Unsere Talent- und Nachfolgemanagementprozesse sind in unserer Organisation gut etabliert. Wir arbeiten hart daran Ihre Talente rasch zu erkennen und Ihnen die richtigen Bedingungen zu schaffen, damit Sie so früh wie möglich Ihr volles Potenzial erreichen.

Zu diesem Zweck organisieren wir regelmäßige Förderprogramme. Zum Beispiel ermittelt unser Talentprogramm Jahr für Jahr 21 neue Nachwuchsstars weltweit. Warum machen wir das? So können wir frei werdende Schlüsselpositionen und regionale Managementprogramme zur Entwicklung neuer Führungskräfte neu besetzen.

 

Interne Möglichkeiten

Wir sehen Karriereentwicklung als gegenseitige Investition zwischen einem Unternehmen und seinen Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern an. Sie übernehmen die Verantwortung für Ihre eigene Entwicklung und Karriereplanung. Wir bieten Ihnen die passende Umgebung, damit Sie die nächste Stufe erklimmen können und Ihre Wünsche Wirklichkeit werden.

Dieselbe Philosophie wie für unser Talentmanagement gilt auch für unsere dynamische, interne Mobilitätsrichtlinie. Sie ermöglicht Ihnen, Ihre Fähigkeiten zu erweitern und Ihre Karriere bei uns aufzubauen. Wir fördern einen transparenten, internen Arbeitsmarkt und ermutigen unsere Mitarbeiter/-innen, sich im Laufe ihrer Karriere durch unterschiedliche Aufgaben weiterzuentwickeln.

Außerdem bieten wir Ihnen als global agierendes, internationales Unternehmen die Möglichkeit an Projekten mitzuwirken, in denen Sie in einem anderen Land, in einer anderen Abteilung, in einem anderen Geschäfts- oder Kompetenzbereich mitarbeiten und sich dort erproben können.

Schließlich machen wir einen regelmäßigen Talentaustausch zwischen unseren Regionen. Das fördert die aufstrebenden Märkte und stärkt die persönlichen Fähigkeiten Einzelner, die wir zu unseren reiferen Märkten ins Ausland entsenden.

 

Sind Sie bereit den nächsten Karriereschritt zu gehen?